Indhold er hentet
Indhold er hentet
Hidtil har det været bøvlet at rekruttere lærlinge i byggebranchen – og ofte er både lærlinge og virksomheder gået forgæves. Dét besluttede Ronni Steinfeldt at gøre noget ved. Blandt andet ved hjælp af sparring med Business Lolland-Falster og Vækstfabrikkerne har han skabt virksomheden Zeeker, der med en app og pc-løsning nemt forbinder mester og lærling – og anden arbejdskraft.
Indhold er hentet
Det var tre gode spørgsmål, som Ronni Steinfeldt diskuterede med sine kolleger for nogle år tilbage, da han arbejdede som tømrer.
Tanken voksede i hovedet på Ronni Steinfeldt om, at man måtte udvikle en platform, hvor mester og lærling nemmere kunne møde hinanden.
Men hvordan gør man lige det?
Hjemme på Falster gik Ronni Steinfeldt i gang med at tænke flere tanker, undersøge om der var en plads i markedet og slå nogle streger for, hvordan en sådan platform kunne forme sig.
”Det stod klart for mig, at det skulle være let at håndtere kontakten, og at det ikke skulle kræve det store ansøgnings- og cv-skriveri. Derfor var ideen om en app lige til. Alle unge og mestre har en smartphone i hånden, så der var ingen tvivl om, at det skulle være en app. Vi ser det jo med datingsapps, hvor det er meget nemt at finde hinanden baseret på forskellige præferencer. Derudover skulle vi kunne tiltrække virksomhederne, og derfor tænkte jeg, at det var en god idé også at få svende og ufaglærte med, for på den måde får de det hele i én app,” fortæller Ronni Steinfeldt om baggrunden for det, der i dag er blevet til Zeeker.
Alle unge og mestre har en smartphone i hånden, så der var ingen tvivl om, at det skulle være en app. Vi ser det jo med datingsapps, hvor det er meget nemt at finde hinanden baseret på forskellige præferencer.
Med app’en Zeeker har Ronni Steinfeldt fra Nykøbing Falster gjort op med den gængse måde at skabe kontakt mellem mester og lærling, og har samtidig fået skabt en rekrutteringsplatform, der også favner svende og ufaglærte i byggebranchen.
Indhold er hentet
Der blev stillet kritiske spørgsmål, men der var overraskende meget opbakning og rigtig god sparring fra forretningsudviklerne
Sparring med forretningsudviklere gav pote
På sociale medier så Ronni Steinfeldt i december 2018, at Business Lolland-Falster i hjembyen Nykøbing Falster holdt Business Day, hvor folk med ideer til iværksættervirksomheder kunne få tryktestet deres idé.
Ronni Steinfeldt bookede en tid, fik nedfældet sine tanker i et udkast til en forretningsplan og han fik tegnet en pixibog med, hvordan hans nye app til mester og lærling kunne se ud. Med tasken fyldt tog han til Business Day.
”Jeg havde alle ting på plads og med i tasken. Men da jeg kom derned og kiggede ind ad vinduerne, var jeg lige ved at vende om. Derinde sad der folk i pænt tøj med mapper og computere, og her kom jeg som en anden håndværker. Men jeg endte med at gå ind og fremlægge min idé. Der blev stillet kritiske spørgsmål, men der var overraskende meget opbakning og rigtig god sparring fra forretningsudviklerne,” fortæller Ronni Steinfeldt, der kom med i Business Lolland-Falsters forløb "Veje til vækst", hvor han fik indledende sparring til konceptet og siden blev parret med Morten Pyndt Dalgaard, der har været it-konsulent i 16 år og tidligere har været involveret i andre tech-startups.
”Derefter tog det ene det andet, og jeg kom videre til en snak med forretningsudvikleren fra Vækstfabrikkerne og Erhvervshus Sjælland. Han hjalp med sparring omkring, hvordan vi skulle søge en ”InnoBooster” hos Innovationsfonden, som vi i sidste ende fik og gav os grundlaget til udvikle app’en.”
Med 470.000 kr. fra Innovationsfonden i hånden fik Ronni Steinfeldt og Morten Pyndt Dalgaard således arbejdsro til i 2020 at udvikle Zeeker-app’en til rekruttering i byggebranchen. App’en blev lanceret i 2021 og skabte hurtigt interesse hos en del arbejdsgivere - også i andre brancher. Senere samme år blev Zeeker hædret med til Lolland-Falsters Iværksætterpris 2021.
Indhold er hentet
Fakta om Zeeker
Zeeker har skabt en digital platform, hvor virksomheder og lærlinge kan møde hinanden uden at skulle læse og skrive ansøgninger og lange jobopslag.
Ambitionen er, at udnytte det digitale univers til at gøre ansættelsesprocessen af lærlinge hurtigere og nemmere for den enkelte virksomhed, så lærlinge kan få rigtige lærepladser og virksomheder kan få de rigtige lærlinge.
Målsætningen er, at bidrage til at øge væksten indenfor erhvervsuddannelserne i Danmark.
Zeeker er gratis, hvis man vil søge og finde lærlinge. Herudover kan man abonnere på flere ydelser.
Virksomheden holder til på Vækstfabrikken i Nykøbing Falster og har undervejs draget stor nytte af sparring med Business Lolland Falster og Erhvervshus Sjællands forretningsuviklere på Vækstfabrikkerne.
Zeeker har 5 ansatte og søger lige nu selv en praktikant.
Innovationsfonden har støttet udviklingen med 470.000 kroner.
Zeeker kan downloades fra Google Play eller i App Store.
Læs mere på www.zeeker.dk
Indhold er hentet
Op mod det etablerede system
Siden har Ronni Steinfeldt arbejdet hårdt for at bryde det monopol på rekruttering mellem mester og lærling, som erhvervsskolerne, arbejdsgivere og organisationer har brugt i mange år – og som Ronni Steinfeldt så var ineffektivt.
En af ambitionerne med app’en var, at den skulle være simpel at betjene. Hvis man vil have job eller læreplads i byggebranchen, skal man derfor ikke skrive en ansøgning men alene uploade et cv og evt. billeder fra skolens grundforløb.
”Der er tale om en form for faglig dating for håndværkere. Metoden skulle være intuitiv, simpel og visuel, fordi vi netop skal matche arbejdsgivere, som ikke har tid til at læse lange ansøgninger, med elever, som måske ikke er bogligt og skriftligt stærke, men som til gengæld altid har en telefon i lommen og er vant til at gebærde sig digitalt. Det er netop det, Zeeker er blevet,” konstaterer Ronni Steinfeldt.
”I dag har vi aftaler med erhvervsskolerne og snakker meget med fagforeningerne og arbejdsgiverne om, hvordan Zeeker positivt kan bidrage til opfylde målene hos både virksomhederne, mestrene, lærlingene, skolerne og organisationerne – og vi udvider nu vores fokus til også at omfatte andre brancher også. Platformen har vi, så det er blot at dreje den i den rigtige retning og med de rigtige partnere,” siger Ronni Steinfeldt.
Han fortæller også, at Zeeker arbejder direkte med arbejdsgivere om individuelle løsninger, hvor man kan finde og rekruttere arbejdskraft i korte eller længere tid ad gangen eller finde underleverandører til konkrete opgaver.
”Vores udviklingspotentiale er relativt stort, og derfor har vi også netop fået investorer ind i virksomheden, hvor vi har kigget på deres specifikke kompetencer til at hjælpe virksomheden i nye retninger,” siger han.
Benovet over den hjælp ”systemet” giver
Ronni Steinfeldt er meget glad for den hjælp og sparring, han har fået både gennem Business Lolland-Falster og Vækstfabrikken i Nykøbing Falster, der drives af Business Lolland-Falster og Erhvervshus Sjælland i fællesskab.
”Alle har været gode til at skubbe os i den rigtige retning og i den rigtige rækkefølge. De ting, jeg har fået sparring til, er slet ikke noget, man kan tænke sig til, når man står der med sin ide. Jeg har på et tidspunkt hørt folk snakke om regionens erhvervstilbud, som om det er kommunale kaffeklubber, men der må jeg bare sige til dem, at det er det overhovedet ikke. Det er gode forretningsudviklere, der vil én det bedste. Man får virkelig god sparring, der løfter én, når man har allermest behov for det. Man skal selv drive sine ting frem, men man kan få virkelig god sparring til at gå hele vejen,” siger han og kommer med et eksempel:
”Noget af det første, man som iværksætter jo skal gøre, er at undersøge, om der er et behov i markedet, og efterfølgende er det klogt at se på, hvordan man kan skaffe kapital. Det kræver ofte professionel hjælp at komme i gang, og der har det for os været et godt sted at søge råd og vejledning,” siger Ronni Steinfeldt.
Med Zeeker behøver man ikke at læse og skrive lange ansøgninger, men blot uploade sit cv og foto. Her er muligheden for et hurtigt match til stede.
Vækstfabrikkerne tilbyder kontorpladser, fællesskab med andre iværksættere og sparring med forretningsudviklere, der har haft iværksætterlivet inde på kroppen.
