Den teknologi, du har valgt at tage nogle rettigheder på, skal du - ligeledes 2-3 gange årligt - revurdere. Har I lavet innovation på området, som gør, at I nu agerer udenfor jeres patentbeskyttelse? Har I ændret produktet sådan, at I reelt ikke er dækket af den tidligere indleverede patentansøgning?
Når eventuelle innovationer er dokumenteret, skal I (som regel bestyrelsen) tage stilling til, om der skal tages på patent på det, eller om virksomheden skal betragte det som noget hemmeligt.
Hvis bestyrelsen vælger at hemmelighedsstemple en innovation, så husk at italesætte det over for medarbejderne (eller arbejd med tavshedspligt). Der er talrige eksempler på store danske virksomheder, som undrede sig over, at deres nye teknologier sivede ud. Der var ofte tale om medarbejdere, der var stolte over deres arbejde og spredte det i forskellige sammenhænge.