Indhold er hentet
Indhold er hentet
Det er endelig slut med at huske varenumre udenad for Lone Stavnskær Frandsen, der ejer tøjbutikken Curved i Osted. Med hjælp fra Erhverv Lejre og Erhvervshus Sjælland ansatte hun en vækstpilot til at optimere lageret. Nu kan både medarbejdere og Lone selv følge med den store efterspørgsel.
Gennem SMV:Vækstpilot blev Lilian Børsting (t.v.) ansat til at udvikle og optimere lageret til stor glæde for ejerleder Lone Stavnskær Frandsen.
Indhold er hentet
Der er travlt hos virksomheden Curved, som sælger plus-size tøj til kvinder både direkte fra butikken i Osted ved Lejre og på webshoppen curved.dk. Men travlheden har fået en anden og bedre form, efter virksomheden har optimeret og udvidet lageret i Osted.
Fra starten er det gået stærkt fremad med Curved. I 2022 fordoblede Curved omsætningen, og sidste år vækstede webshoppen med 30 procent. Fremgangen de seneste år er gået så stærkt, at Lone pludselig fandt sig selv stående på lageret med alt for lidt tid til udvikling.
“Jeg griner lidt af det nu, det var fuldstændig åndssvagt. Som ejerleder skal jeg jo ikke bruge min tid på at pakke ordrer. Vi var kun to, der stod for at pakke, og vi havde intet system ud over blot at huske, hvor varerne lå. Der var ingen hyldenumre eller nogen struktur,” fortæller Lone Stavnskær Frandsen.
Jeg griner lidt af det nu, det var fuldstændig åndssvagt. Som ejerleder skal jeg jo ikke bruge min tid på at pakke ordrer
Der skulle ske noget, og derfor fik Curved i april 2023 hjælp til at ansætte en ny medarbejder gennem puljen SMV:Vækstpilot. En vækstpilot, som denne medarbejder kaldes, bliver ansat med tilskud til lønnen det første halve år og skal løse en udviklingsopgave. Hos Curved blev Lilian Børsting ansat som vækstpilot til at optimere og udvikle virksomhedens lager.
“Lilian har kendskab til alt omkring lager og sætte varer i system, som jeg måske ikke vidste så meget om. Det har derfor været lærerigt og en stor hjælp for os alle sammen, at hun er kommet ind i virksomheden,” siger Lone Stavnskær Fransen, der nu kan bedre følge med den store efterspørgsel.
Det var med sparring fra både Erhverv Lejre og Erhvervshus Sjælland, at Lone Stavnskær Frandsen kiggede i retningen af at søge SMV:Vækstpilot, som det oplagte næste skridt. Først og fremmest skulle det være slut med at huske udenad, hvor de mange bukser, cardigans og kjoler i alverdens farver og størrelser lå henne på lageret.
“Lones eksempel viser, at det som ejerleder kan være svært at frigøre sig fra driften og skabe tid til at optimere til bunds. Vækstpilot-ordningen er her en fantastisk mulighed for at få nye kompetencer, og ikke mindst hænder, ind i virksomheden, så den nødvendige forandring ikke bare bliver ved de gode intentioner, men faktisk bliver til virkelighed,” siger Nynne Larsby Friis, Erhvervschef hos Erhverv Lejre, som hjalp Lone med ansøgningen til SMV:Vækstpilot.
Siden ansættelsen af Lilian som vækstpilot i april 2023 er omsætningen i Curved været støt stigende. Forventningen er en fordobling af omsætningen i 2024.
Indhold er hentet
Lone Stavnskær Frandsen har igennem vækstpilotsforløbet især oplevet, at hun har fået mere tid og energi til også at igangsætte nye tiltag.
“Det har været en fantastisk oplevelse, at der er kommet struktur på hele lageret. Jeg var ved at løbe tør for energi, for jeg stod for alle opgaver selv og arbejdede fra kl. 6 til 22 hver dag. Nu går jeg hjem kl. 16 og indgår ikke i bemandingen på lageret eller i butikken,” siger Lone Stavnskær Frandsen.
Det har været en fantastisk oplevelse, at der er kommet struktur på hele lageret
Hun kan kun anbefale andre virksomheder, som er i gang med en vækstrejse, til at kigge på de mange muligheder som fx SMV:Vækstpilot, der kan søges gennem Erhvervshus Sjælland.
“Jeg har en boblende fornemmelse inden i over alle de nye, spændende ting, jeg har fået tid til at sætte i gang,” uddyber hun.
Lone Stavnskær Frandsen har store forventninger til udviklingen af Curved i 2024. Blandt de nye tiltag er et større fokus på hjemmesiden, nyhedsbrev og online markedsføring.
Indhold er hentet
Gennem SMV:Vækstpilot kan små og mellemstore virksomheder få 50 % i tilskud til lønomkostninger til ansættelse af en ny medarbejder i op til seks måneder (max. 15.000 kr. pr. måned). Vækstpiloten ansættes på ordinære vilkår til at løse en udviklingsopgave. Inden ansættelsesstart skal vækstpiloten være registreret ledig og have en erhvervs- eller videregående uddannelse.
Støttet af:
