Er din virksomhed mere praktisk anlagt kan det være en god idé, at ansætte en højtuddannet, da dette kan styrke din virksomheds arbejdsgange og chancer for at få nye opgaver ind. F.eks. ved at varetage teksttunge og administrative opgave, som skriftlig kommunikation ved udbud og licitationsopgaver, opdatering af hjemmesiden og analyser om optimering af arbejdsgange og kunder.
Dertil kommer mere tekniske kompetencer som kvalitetssikring og SEO-optimering, hvilket kan få din virksomhed op i søgeresultaterne på internettet, såvel som fundraising, hvor en højtuddannet vil kunne varetage mere teksttunge opgaver såsom at søge fondsmidler til virksomheden.
Typer af arbejdsopgaver som en højtuddannet kan udføre i en bygge- og anlægsvirksomhed:
- Kommunikation og markedsføring
- Storytelling – at binde en historie til dit produkt
- SEO-optimering og analyser for at f.eks. indhente viden om dine kunders adfærd
- Hjemmeside – opdatering og vedligeholdelse
- Analyser – af f.eks. kundeadfærd, potentielle nye kunder m.m.
- Sparring til ledelsen – på alt fra strategi til kvalitetssikring
- Gennemgang af arbejdsgange og processer i virksomheden/LEAN – for at optimere jeres arbejdsgange
- Skriftlig kommunikation ved udbud og licitationsopgaver – at professionalisere jeres materiale
- ISO-certificeringer og generel kvalitetssikring
- Arbejdsmiljø – hvordan overholder I lovgivningen bedst muligt
- GDPR og IT-sikkerhed
- Analyser – af f.eks. kundeadfærd, potentielle nye kunder m.m.
- Digitalisering – projektledelse og implementering
- Fundraising – f.eks. afsøge Innovationsfonden, erhvervspuljer m.m
- Rekruttering og fastholdelse af nye medarbejdere
- Eksport – research og projektledelse på hvordan I kommer i gang
