Om Erhvervshus Sjælland

Vi er drevet af din succes

Vi brænder for at se din virksomhed lykkes og vokse. Vores erfarne forretningsudviklere lytter, forstår og guider dig – ærligt og direkte. Vi er med dig i både med- og modgang. Uanset om din virksomhed blomstrer eller står over for en krise, udfordrer vi dig til at tænke nyt og finde løsninger. 

Adgang til et omfattende netværk

Erhvervshusene åbner døren til et omfattende netværk af samarbejdspartnere inden for forskning, uddannelse og innovation. Det giver dig direkte adgang til den nyeste viden. Samtidig henviser vi til private rådgivere, hvis erfaring og ekspertise kan styrke og videreudvikle din virksomhed yderligere. 

Finansierings- og tilskudsmuligheder

Gennem os får du adgang til diverse finansierings- og tilskudsmuligheder blandt andet fra staten og EU. Med vores indsigt og overblik finder vi sammen den løsning, der gavner din virksomhed mest. 

Regional udvikling og gratis vejledning

Erhvervshusene er en del af det offentlige erhvervsfremmesystem. Vi er sat i verden for at understøtte den regionale erhvervsudvikling og er finansieret af de danske kommuner. Derfor er vores sparring og vejledning altid gratis.

Når du og din virksomhed modtager vejledning fra Erhvervshus Sjælland kan du forvente fuld fortrolighed omkring de oplysninger, du giver til vores medarbejdere. Erhvervshus Sjælland er en offentlig virksomhed, og vi arbejder under forvaltningslovens regler, hvilket betyder, at alle medarbejdere i Erhvervshuset har tavshedspligt efter forvaltningslovens §27.

NDA og andre former for fortrolighedserklæringer

Vi får jævnligt spørgsmålet fra virksomheder, om vi i forbindelse med et vejledningsforløb vil underskrive en fortrolighedsaftale (NDA). Virksomhederne ønsker i sagens natur at sikre sig, at de ofte meget fortrolige og vigtige oplysninger de deler med os ikke kommer videre til andre uden for erhvervshuset. På grund af vores tavshedspligt er det dog slet ikke nødvendigt at lave en fortrolighedsaftale med Erhvervshus Sjælland. Tavshedspligten sikrer fuldt ud, at de oplysninger, du deler med os, skal behandles med fortrolighed og ikke må deles uden for erhvervshuset. 

Faktisk kan vi heller ikke som offentlig myndighed underskrive en NDA, der indeholder bestemmelser om en bod ved brud. Det skyldes, at vores tavshedspligt i forvejen er fastsat ved lov og dækker alle fortrolige oplysninger, uanset om vi får oplysningerne i skriftlig eller mundtlig form.

Erhvervshus Sjællands ansvar

Erhvervshus Sjælland har som arbejdsgiver et ansvar for, at vores medarbejdere overholder tavshedspligten. Hvis en medarbejder overtræder tavshedspligten, og det medfører et økonomisk tab for den virksomhed, som oplysningerne vedrører, kan Erhvervshus Sjælland som arbejdsgiver blive erstatningsansvarlig over for virksomheden efter de almindelige regler i erstatningsretten.

Medarbejderens ansvar

Hvis en medarbejder bryder sin tavshedspligt, kan vedkommende blive straffet efter straffelovens §152. Det er faktisk en ret alvorlig forseelse at bryde sin tavshedspligt som medarbejder i en offentlig virksomhed, og straffen kan være fængsel i helt op til 2 år. Hvis en medarbejder ved grov uagtsomhed eller forsæt bryder tavshedspligten, kan vedkommende i særlige tilfælde blive personligt erstatningsansvarlig. Det sker heldigvis meget sjældent i den offentlige sektor og er aldrig sket i et af de danske erhvervshuse.