Indhold er hentet
Indhold er hentet
Det går godt – faktisk rigtig godt ude i virksomhederne. Men skal vi holde vækstniveauet i region Sjælland, skal der skaffes mere arbejdskraft ud til virksomhederne – vel og mærke kvalificeret arbejdskraft. Hvor er den agenda i valgkampen?
Indhold er hentet
Af John Brædder og Lene Ertner, formand og bestyrelsesmedlem Erhvervshus Sjælland
Beskæftigelsen er helt i top i Danmark, også i region Sjælland. Og det er der alt mulig grund til at glæde sig over. Men der er desværre også en bitter bismag. For virksomhederne mangler arbejdskraft, og udfordringen er særligt udtalt her i region Sjælland. Problemet vokser og vokser, og vi har stadig ikke fået fat om problemet løsningerne.
En del organisationer taler i dag om import af fx ingeniører fra udlandet, og det er måske en af løsningerne. Men det kan på længere sigt ikke løse den gordiske arbejdskraftknude for alvor. Vi skal løse den med uddannelse, og det er ikke bare specialiserede forskere, der er brug for.
I de seneste år har det virket som om, at de faglige uddannelser er blevet lidt glemt, og det er super ærgerligt. De uddanner nemlig unge mennesker, som virksomhederne virkelig efterspørger lige nu. Der mangler faglært kvalificeret arbejdskraft til fx byggebranchen, som lige nu slet ikke kan følge med, og ikke mindst industrien, hvor der er stor mangel på industriteknikere.
I dag kan det for visse virksomheder godt betale sig at trække produktionen hjem fra østen eller Østeuropa. Og det er jo job, vi meget gerne vil have tilbage til Danmark. Men det kræver kvalificerede hænder, der kan betjene robotter og automationsløsninger, som gør produktionen rentabel. Kan vi ikke levere det, ja så har vi ikke en chance.
Vi er derfor nødt til at tage langt hårdere fat om arbejdskraftproblemet. Og ikke på den luftige måde, men på den konkrete måde, hvor vi investerer i uddannelse, lokalt. For det kan ikke hjælpe noget, at der er så få uddannelser af teknisk karakter ude hos os i region Sjælland.
Her kan midler gøre en forskel, for det vil altid være mere rentabelt på kort bane at udbyde uddannelser i storbyerne, end det er ude i mindre byer. Men for virksomhederne i region Sjælland er centraliseringer et kæmpe problem, for det giver ikke den efterspurgte lokale arbejdskraft, faktisk tværtimod.
Derfor bør de uddannelsesinstitutioner, som flytter uddannelser tilbage til provinsen, belønnes. Det vil øge konkurrenceevnen og væksten i hele landet. Og ikke mindst være en rigtig god investering på den lange bane for os alle.
Bragt i Sjællandske i forkortet form