Indhold er hentet
Indhold er hentet
Rengøringsvirksomheden RENE LINJER har med SMV:Vækstpilot fået nye øjne på virksomhedens bogholderi og de digitale processer.
Indhold er hentet
En arbejdsuge på over 60 timer om ugen var tidligere virkeligheden for Mona Hyldegaard, ejer af rengøringsvirksomheden RENE LINJER. Alle opgaver lå på Monas bord, og med en voksende forretning var der et stort behov for at få nye kompetencer ind. Virksomheden kæmpede især med økonomistyring, lønafregning og med at få opbygget kvalitetsrutiner.
Derfor søgte Mona Hyldegaard puljen SMV:Vækstpilot, som giver op til 90.000 kroners tilskud til løn ved ansættelse af en ny medarbejder. Efter en godkendt ansøgning og tilsagn fra projektet blev Trine Speiser ansat som vækstpilot efter at have set stillingen på jobnet.dk og efterfølgende søgt den.
"Med ansættelsen af Trine er der kommet nye øjne på nogle af virksomhedens processer, som er blevet udviklet og forbedret. For eksempel måden vi laver løn på, og hvordan vi kan optimere vores arbejdsgange til at blive mere digitale," fortæller Mona Hyldegaard.
Trine Speiser har en finansuddannelse fra Niels Brock, og som vækstpilot har hun sat skub i en række udviklingsopgaver. Blandt andet opbygning af et nyt planlægningssystem til vagter og opbygning af en professionel økonomifunktion.
Trine kommer med en viden og know-how. Jeg har ikke erfaring med bogholderi, og det har hun. Så hvis hun har set, at det kunne gøres på en mere optimal måde, så har hun gjort det. Jeg har fuldstændig tillid til hendes kompetencer
Indhold er hentet
RENE LINJER er en servicevirksomhed, som tilbyder privat- og erhvervsrengøring. Virksomheden er placeret i Regstrup tæt ved Holbæk på Vestsjælland. Virksomheden blev stiftet i 2019 og er på tre år gået fra at være én person til at være en medarbejderstab på 12 ansatte.
Indhold er hentet
Mona Hyldegaard startede RENE LINJER i 2019, og hun ser SMV:Vækstpilot som et godt startskud, når man er en lille, ny virksomhed. Undervejs i det seks måneders vækstpilotsforløb får man også sparring fra en forretningsudvikler fra Erhvervshuset.
"De 90.000 kroner i tilskud og sparringen gør en stor forskel. Det er både en investering i Trine som medarbejder og i virksomhedens udvikling," siger Mona Hyldegaard.
Hun understreger, at det har betydet rigtig meget at få Trine Speiser ind i virksomheden.
Før havde jeg selv alle kasketterne på. Det har jeg ikke mere. Jeg kan til enhver tid anbefale andre virksomheder at søge SMV:Vækstpilot
"Jeg er gået fra at være enkeltmandsvirksomhed til at være flere. Det at have kollega at kunne sparre og grine med har været fantastisk. Samtidig giver det en større fleksibilitet for mig," siger Mona Hyldegaard.
Indhold er hentet
SMV:Vækstpilot er i øjeblikket lukket for nye ansøgninger!
Står din virksomhed med en omstillingsopgave og mangler de rette kompetencer?
Så kan du søge SMV:Vækstpilot, som giver 90.000 kr. tilskud til løn ved ansættelse af en ny medarbejder (max 15.000 kr/mdr. i op til 6 måneder). Forinden skal vækstpiloten være registreret ledig og have en uddannelse (fra faglært til akademiker).
Ønsker du at få direkte besked, når der er nyt om puljen, så tilmeld dig her:
Støttet af:
