Få adgang til at følge indhold, og få besked, når der er nyt og opdateret indhold, som er relevant for dig.
Indhold er hentet
Case
Professionel tilgang til bæredygtighed har givet ro og større viden hos Scanseason
Virksomheder kan ikke lukke øjnene for at skulle tage stilling til bæredygtighed. Scanseason A/S i Næstved har med midler fra puljen SMV:Grønne Kompetencer fået bedre styr på nogle af de svære spørgsmål.
Gennem SMV:Grønne Kompetencer har Scanseason fået tilskud til kurser og efteruddannelse, så medarbejderne nu er blevet endnu bedre klædt på til at arbejde med bæredygtighed.
Indhold er hentet
"Alle taler om bæredygtighed, og selvom nogle drømmer om, at vi holder op med det, så går det ikke væk. Som virksomhed bliver man bliver nødt til at tage fat i det,” siger Marianne Eggertsen fra Scanseason A/S i Næstved.
Hun er Project Development Manager in sustainability og er ansvarlig for bæredygtighed i virksomheden. Med hjælp fra Erhvervshus Sjælland har hun søgt – og fået – økonomisk tilskud fra SMV:Grønne Kompetencer for at udvikle sine kompetencer indenfor bæredygtighed.
“Jeg kan godt forstå, at mange virksomheder er usikre på, hvad det lige er, der bliver forventet, at de skal gøre, og hvordan de kommer i gang. Sådan havde vi det også selv,” indleder Marianne Eggertsen.
Hos Scanseason er medarbejderne ikke længere i tvivl.
Større krav fra kunderne
Scanseason har rødder tilbage til 1940 og er en handels- og grossistvirksomhed med fokus på nonfood-varer indenfor højtider og fest. Og her er arbejdet med bæredygtighed vigtigt.
“Der er og vil i fremtiden komme flere krav fra vores kunder om, at vi kan vise, at vi arbejder med vores klimaaftryk og andre områder af bæredygtighed. Mange af dem er store koncerner, som allerede er i gang med at kigge på, om deres leverandører lever op til deres krav,” fortæller Marianne Eggertsen.
Der er og vil i fremtiden komme flere krav fra vores kunder om, at vi kan vise, at vi arbejder med vores klimaaftryk og andre områder af bæredygtighed. Mange af dem er store koncerner, som allerede er i gang med at kigge på, om deres leverandører lever op til deres krav
Virksomheden kan efter relevante kurser nu både forstå en livscyklusvurdering (LCA), lave CO2-beregning og har en medarbejder med en mini-MBA i sustainability management, hvilket har givet et stor løft på kompetencesiden.
“Hvis vi skal leve op til kundernes krav, så bliver vi også nødt til at kunne besvare deres spørgsmål om CO2 aftryk som det første. Det ville vi havde haft sværere ved at kunne svare fyldestgørende på uden de kurser, vi nu har taget i bæredygtighed,” erkender hun.
Tilskuddet og sparringen har helt konkret hjulpet til, at virksomheden blandt andet nu kan udfærdige klimaregnskab og CO2-beregninger. Den nye viden gør det lettere at se, hvor det vil batte at lave ændringer med henblik på at mindske sit klimaaftryk, og giver ro til at træffe de rigtige beslutninger.
“Lige nu er der en åbenhed overfor, at vi alle er i en læringsfase, men det bliver ikke ved med at gå,” tilføjer hun og anbefaler, at man som virksomhed får taget skridtet til at få styr på bæredygtigheden.
“Mange er forvirrede lige nu. Kurserne er gode til at give overblik, og på nogle punkter fik vi vished for, at der er ting som simpelthen ikke vides endnu om de krav, vi vil skulle leve op til. Så er det rigtig dejligt, at andre virksomheder også er udfordrede og at vi kan lære sammen,” forklarer hun.
Lige nu er der en åbenhed overfor, at vi alle er i en læringsfase, men det bliver ikke ved med at gå
Scanseason har under LCA-kurset fået et godt indblik i, hvorledes et produkts livscyklus påvirker miljøet, og hvilket ressourceforbrug der indgår. Virksomheden er desuden i fuld gang med en Bæredygtighedsrapport, en rapport lavet med udgangspunkt i den kommende frivillighedsstandard for små og mellemstore virksomheder (SMV’er).
“Det er blevet betydeligt lettere at lave rapporten efter deltagelse i kurset i Klimaregnskab og CO2 samt uddannelsen Mini MBA i Sustainability Management,” siger Marianne Eggertsen.
Kurserne, som har givet de nye kompetencer, har kostet 60.000 kr., hvor 51.000 kr. kommer fra puljen SMV:Grønne Kompetencer, og Scanseason har selv betalt 9.000 kr.
Værdifulde samarbejder med Erhvervshuset
Vejen til at få kurser i bæredygtighed gik gennem Erhvervshus Sjælland, som Scanseason har arbejdet tæt sammen med om flere forskellige dele af virksomhedens bæredygtighed.
“Erhvervshus Sjællands forretningsudvikler har været en kæmpe støtte gennem det hele. Vi har meget stor glæde af Erhvervshus Sjælland. Ikke kun til at hjælpe med at søge midler gennem puljen SMV:Grønne Kompetencer. Vi har blandt andet også fået hjælp til at finde nye europæiske leverandører, arbejde med Due Diligence og faciliteret en workshop omkring en dobbelt væsentligheds vurdering af virksomheden,” fortæller Marianne Eggertsen.
Erhvervshus Sjællands forretningsudvikler har været en kæmpe støtte gennem det hele. Vi har meget stor glæde af Erhvervshus Sjælland
“Det er noget, jeg synes, andre virksomheder også skal vide. Der er hjælp at hente, hvis man har svært ved at overskue arbejdet med bæredygtighed. Forretningsudvikleren har været helt fantastisk til at skabe overblik og god til at fortælle om de støttemuligheder, der findes for os, til både kurser og konsulenthjælp. Vi har med andre ord fået god sparring i forbindelse med det arbejde vi fortløbende lægger i vores bæredygtighedsarbejde,” slutter Marianne Eggertsen.
Indhold er hentet
Har din virksomhed brug for nye kompetencer, færdigheder og viden på vejen mod grøn omstilling?
SMV:Grønne Kompetencer er et tilbud til danske små og mellemstore virksomheder med behov for et kompetenceløft inden for grøn omstilling. Gratis workshops og skræddersyet kompetenceudvikling klæder din virksomheds medarbejdere, ledelse og bestyrelse på til at løfte de strategiske beslutninger, konkrete nye opgaver og EU-krav, der følger med den grønne omstilling.
Fra Bali til Odsherred: Contempehrary udvikler fremtidens grønne hverdagskost
Et møde med det indonesiske køkken for fem år siden satte gang i en forretningsidé hos parret Tobias Noe Harboe og Sabine Franciska Harboe. I dag har de udviklet deres egen nordiske version af tempeh og opbygget virksomheden Contempehrary.
Læs mere om Contempehrary
Bryggeri, bar og bottleshop – hos SKØL finder man både gode øl og godt selskab
Det startede som et fyraftensprojekt mellem to gode venner med interesse for ølbrygning og rockmusik. I dag har Klaus Peter Nielsen og Søren Frøkiær opbygget SKØL Brygkompagni; en velrenommeret ølvirksomhed i Kalundborg med fokus på god smag og lokalt fællesskab.
Læs mere om SKØL
Gammelt håndværk, ny udvikling: Møn Bolcher er med på den digitale og grønne omstilling
På 30 år er Møn Bolcher vokset fra en lille lokal forretning til en succesfuld virksomhed, der eksporterer til mere end 15 lande. Der er fortsat fart på udviklingen, hvor ejerne har stort fokus på at holde sig konkurrencedygtige gennem digitalisering og mere bæredygtighed.
Læs mere om Møn Bolcher
Hos Brink Nordic er bæredygtighed og jul i fokus året rundt
Brink Nordic i Ringsted producerer og sælger hvert år tusindvis af julekugler i alverdens former og farver. Virksomheden vil gerne arbejde mere strategisk med bæredygtighed. Med sparring fra Erhvervshus Sjælland er de nu klar til at implementere deres første bæredygtighedsstrategi og påbegynde ESG-rapporteringen fra næste år.
Læs mere om Brink Nordic
Au2rep sætter fokus på trivsel og arbejdsglæde: “Travlhed må ikke kvæle os”
Det startede som en drøm om at leve af passionen for biler og teknik. I dag har Mick Sørensen vækstet Au2rep til en succesfuld virksomhed. Personligt er han også blevet en ægte ejerleder, der nu sætter fokus på at skabe en Attraktiv Arbejdsplads.
Se mere om Au2rep
Gyrstinge Skovkro vil gøre op med gamle normer i restaurationsbranchen: “Hos os taler vi pænt til hinanden”
Restaurationsbranchen er flere gange blevet kritiseret for at have en hård tone og dårlig trivsel. Det vil Simon Buer, ejer af Gyrstinge Skovkro, gøre op med. Senest er kroen blevet en del af initiativet Attraktive Arbejdspladser i Erhvervshus Sjælland og har netop fået en Gazelle-pris for deres flotte resultater.
Læs mere om Gyrstinge Skovkro
Camilla er godt i gang med at spise ”den store ESG-elefant”
Hos Elektrogården er virksomheden kommet foran med bæredygtighed og grøn omstilling takket være en vækstpilot-medarbejder og Erhvervshus Sjælland.
Læs om Vækstpiloten hos Elektrogården
Confirm vil være det bedste sted at være for både medarbejdere og kunder
En god arbejdsplads med langvarige relationer og plads til både at fejre og fejle. Det er kernen i ingeniørvirksomheden Confirm, som i 2024 blev kåret til Danmarks Bedste Arbejdsplads i kategorien 20-49 medarbejdere. De er ligeledes blevet en del af Erhvervshus Sjællands initiativ Attraktive Arbejdspladser.
Artikel om Confirm i Roskilde som har fokus på trivsel og arbejdsglæde og er en del af Attraktive Arbejdspladser
Vi bruger ikke længere tid på dét, kunstig intelligens kan klare
SeeSafe har fået tydelige resultater efter et AI-tjek hos Erhvervshus Sjælland.
Artikel om SeeSafe der har fået et AI-tjek hos Erhvervshus Sjælland
Det havde irriteret mig længe, at vi ikke havde kunder i Japan
De smukke plakater fra The Dybdahl Co. ville passe perfekt på Dansk Industris messestand i Japan side om side med nogle af dansk designs ypperste design-ikoner, syntes firmaets direktør. Med den rette vejledning lykkedes det at komme med og få skabt en støt stigende kundekreds i Japan.
Artikel om The Dybdahl Co. som er kommet på det japanske marked med hjælp fra Erhvervshus Sjælland og Trade Council
Vækstpilot sparede The Dybdahl Co. for et års arbejde
Henrik Dybdahl havde gået og brygget på en idé til et nyt forretningsben, men kunne ikke selv finde tiden til at udvikle på det. Med sparring fra Erhvervshus Sjælland og tilskud fra SMV:Vækstpilot fik han ansat en medarbejder, der satte projektet i søen. Nu er det klar til lancering senere på året.
Artikel om The Dybdahl Co som med sparring og tilskud fra Erhvervshus Sjælland og SMV:Vækstpilot har fået en ny medarbejder til et udviklingsprojekt